اساسنامه پژوهشکده مطالعات کاربردی سيستمهاي قدرت دانشگاه شهيد مدني آذربايجان
بهمنظور پاسخگويي به بخشي از نيازهاي پژوهشي در زمينه مطالعات سيستمهاي قدرت مرتبط در سطح کشور و به ويژه منطقه شمالغرب و عليالخصوص استان آذربايجان شرقي، پژوهشكده مطالعات کاربردی سيستمهاي قدرت وابسته به دانشگاه شهيد مدني آذربايجان، براساس مجوز شماره مورخ شوراي گسترش آموزش عالي وزارت علوم، تحقيقات و فناوري و طبق قانون اهداف، وظايف و تشكيلات وزارت علوم، تحقيقات و فناوري، مفاد اين اساسنامه، قوانين، ضوابط و مقررات مربوطه تاسيس ميگردد.
در اين اساسنامه دانشگاه شهيد مدني آذربايجان به اختصار «موسسه» و پژوهشكده مطالعات کاربردی سيستمهاي قدرت به اختصار «پژوهشكده» ناميده ميشود.
فصل اول- کليات ، اهداف و وظايف
ماده 1 –كليات
نظر به تاکيد قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران، در خصوص تقويت روح تتبع و ابتکار در زمينههاي علمي و با توجه به اهداف نظام جمهوري اسلامي ايران مبني بر دستيابي به اهداف عالي چشم انداز 1404 کشور و در راستاي تحقق سياستهاي نظام در قالب تدوين سند جامع علمي کشور، ايجاد پژوهشکدهاي در مورد مطالعات سيستمهاي قدرت ضروري است. به منظور تحقق بخشي از وظائف پژوهشي وزارت علوم، تحقيقات و فناوري، دانشگاه شهيد مدني آذربايجان و نيزكمك به رفع نيازهاي پژوهشي كشور در زمينه مطالعات سيستمهاي قدرت، پژوهشكده مطالعات کاربردی سيستمهاي قدرت وابسته به موسسه كه در اين اساسنامه به اختصار «پژوهشكده» خوانده ميشود تأسيس ميگردد. با تشکيل اين پژوهشکده، امکان بررسي مطالعات سيستمهاي قدرت در ابعاد مختلف فراهم خواهد شد.
ماده 2- وضعيت حقوقي
پژوهشکده مطالعات کاربردی سيستمهاي قدرت به صورت موسسه وابسته به دانشگاه شهيد مدني آذربايجان تشکيل ميشود و طبق مقررات اساسنامه حاضر اداره خواهد شد. از نظر بودجه اي ذيل دانشگاه شهيد مدني آذربايجان منظور خواهد شد و نسبت به تحقيقات و آثار منتشره خود، داراي حقوق مالکيت انحصاري است.
ماده 3: ارزشها
رعايت حقوق مالكيت معنوي، راستي، صداقت و اخلاق محوري در پژوهش، پاسخگويي به مراجع بالادستي و همچنين عموم دانشگاهيان، خلاقيت محوري و شايسته سالاري، سرمايهگذاري بر روي آموزش و حمايت از نسل جوان و نخبگان، انجام تحقيق با نيت حل مشکلات کشور با بهترين استاندارهاي بين المللي و توجه به انتشار يافتههاي تحقيقات در مجامع بين المللي براي سربلندي کشور و حمايت از دانشمندان برجسته، از ارزشها و باورهاي حاكم بر پژوهشکده مطالعات کاربردی سيستمهاي قدرت خواهد بود.
ماده 4- اهداف پژوهشکده
اهداف پژوهشكده مطالعات کاربردی سيستمهاي قدرت عبارتند از:
4-1- حمايت از تربيت نيروي انساني محقق و نخبه در زمينه مطالعات سيستمهاي قدرت
4-2- تامين و تشويق نيروي انساني پژوهشگر جهت انجام پژوهش و بهرهبرداري مناسب از نتايج آنها
4-3- استعداديابي، حمايت و تشويق دانشجويان، اعضاء هيات علمي دانشگاه و ساير محققين درجهت اجراي پروژههاي پژوهشي مرتبط
4-4- ايجاد بستر مناسب براي پژوهش در زمينه سيستمهاي قدرت در جهت توليد دانش و دانشافزايي
4-5- فراهم ساختن زمينههاي لازم براي اقتصادي نمودن طرحهاي پژوهشي حوزه مطالعات سيستمهاي قدرت از طريق شرکتهاي دانش بنيان
4-6- دستيابي به فناوريهاي نوين سيستمهاي قدرت از طريق انجام طرحهاي مطالعاتي و تحقيقات آزمايشگاهي و ميداني
4-7- همكاري با مراكزآموزش عالي، موسسات پژوهشي و سازمانهاي اجرائي داخلي و بينالمللي در زمينه هاي مطالعات سيستمهاي قدرت.
4-8- تعيين اولويتهاي پژوهشي با توجه به نياز منطقه و جذب بودجه در جهت اجراي پروژههاي تحقيقاتي.
4-9- فراهم نمودن امکانات وتسهيلات لازم به منظوراجراي طرحهاي تحقيقاتي وهدايت بهتر پاياننامه هاي تحصيلات تکميلي
4-10- سازماندهي مناسب جهت ارتباط با بخش صنعت در جهت طراحي تحقيقات کاربردي در حوزه سيستمهاي قدرت
4-11- اجراي طرحهاي تحقيقاتي كاربردي، بنيادي و توسعهاي همسو با برنامهها و نيازهاي پژوهشي علمي و فناوري كشور
ماده 5–وظائف
5-1- انجام طرحهاي پژوهشي بنيادي، كاربردي وتوسعهاي در زمينه مطالعات سيستمهاي قدرت.
5-2- انجام خدمات مشاوره علمي–تحقيقاتي در ارتباط با برنامههاي تحقيقاتي موردنظر.
5-3- بررسي، شناسائي و رفع نيازهاي تحقيقاتي بخشهاي توليدي، خدماتي و اجرائي در حوزه مطالعات سيستمهاي قدرت.
5-4- ايجاد ارتباط فعال و سازنده با ساير موسسات و جوامع علمي و پژوهشي در داخل و خارج از طريق برگزاري گردهمائيهاي علمي، مبادله محقق و يا اجراي پروژههاي تحقيقاتي مشترك جهت دستيابي هرچه بيشتر به علوم و تكنولوژي جديد درزمينههاي مرتبط با اهداف و سياستهاي پژوهشكده.
5-5- ايجاد ارتباط مطلوب و هماهنگ با نيروهاي ذيصلاح متخصص و مبتكر در مراكز علمي و پژوهشي كشور و فراهم آوردن امكانات لازم درجهت تحقق اهداف پژوهشكده.
5-6- بهرهگيري از آخرين نتايج تحقيقات و پيشرفتهاي علمي در كليه مراحل پژوهشي به منظور توسعه علمي، اقتصادي و اجتماعي درجهت توسعه اهداف برنامههاي تحقيقاتي.
5-7- طراحي و اجراي تحقيقات بين رشتهاي در شاخههاي مختلف مطالعات سيستمهاي قدرت.
5-8- طراحي و تشكيل اجتماعات علمي انديشمندان درحوزه مطالعات سيستمهاي قدرت.
5-9- انجام پاياننامههاي تحقيقاتي در حوزه مطالعات سيستمهاي قدرت
5-10- تلاش در جهت تدوين سرفصلهاي مربوط به رشتههاي بين رشتهاي جديد در حوزه سيستمهاي قدرت در سطح تحصيلات تکميلي
5-11- تلاش در جهت راه اندازي و تجهيز آزمايشگاههاي تخصصي و پيشرفته با توجه به نياز روز در حوزه مطالعات سيستمهاي قدرت در سطح دانشگاه و استان
5-12- تلاش در جهت انتشار مجلات تخصصي در حوزه سيستمهاي قدرت به جهت نشر فعاليتهاي علمي پژوهشي مرتبط
5-13- تدوين، تاليف و ترجمه منابع علمي روزآمد و مرتبط با حوزه مطالعات سيستمهاي قدرت
5-14- برگزاري كنفرانسها، سمپوزيومها و كارگاههاي آموزشي و كنگرههاي منطقهاي، ملي و بينالمللي در حوزه مطالعات سيستمهاي قدرت
5-15- تلاش در جهت کاربردي نمودن يافتههاي علمي حاصل از تحقيقات سيستمهاي قدرت
ماده 6 - محل فعاليت و ساختمان اداري
محل فعاليت و ساختمان اداري پژوهشکده، در سطح دانشگاه شهيد مدني آذربايجان ميباشد.
ماده 7- مدت فعاليت
مدت فعاليت پژوهشکده از زمان تصويب اساسنامه به صورت نامحدود خواهد بود.
فصل دوم : اركان و تشكيلات
ماده 8- ارکان پژوهشکده :
اركان پژوهشکده عبارتند از :
1- شوراي راهبردي پژوهشکده2- رئيس پژوهشکده 3- شوراي پژوهشي پژوهشکده 4- گروههاي پژوهشي پژوهشکده
ماده 9- شوراي راهبردي پژوهشکده
شوراي راهبردي پژوهشکده با عضويت هفت نفر از افراد زير تشکيل ميشود:
1- رئيس دانشگاه2- معاون پژوهش و فناوري دانشگاه 3- رئيس پژوهشکده
4- نماينده سازمانها و شرکتهای تابعه وزارت نیرو در استان
5- سه نفر از اعضاي هيات علمي دانشگاه که در گروههاي پژوهشي زيرمجموعه پژوهشکده مشغول به فعاليت ميباشند و با حکم رئيس دانشگاه به عضويت شوراي راهبردي منصوب ميشوند.
تبصره 1- عضويت هر يک از اعضا در شوراي راهبردي پژوهشکده به مدت دو سال خواهد بود و پس از اتمام اين مدت، تمديد عضويت افراد بلامانع مي باشد.
تبصره 2- شوراي راهبردي پژوهشکده، ميتواند در مواقع ضروري از افراد ذيصلاح جهت مشورت دعوت به عمل آورد.
تبصره 3- رسميت جلسات شوراي راهبردي منوط به حضور حداقل دو سوم اعضاي جلسه بوده و تصميمات شورا با تصويب اکثريت آراي حاضرين در جلسه قابل اجرا خواهد بود.
تبصره 4- غيبت متوالي و بدون عذر موجه هر يک از اعضا براي 3 جلسه به منزله استعفاي عضو خواهد بود.
تبصره 5- جلسات شوراي راهبردي حداقل 4 بار در سال تشکيل خواهد شد.
تبصره 6- جلسات شوراي راهبردي به رياست رئيس دانشگاه شهيد مدني آذربايجان تشکيل خواهد شد.
ماده 10- وظايف شوراي راهبردي پژوهشکده
شوراي راهبردي پژوهشکده داراي وظايف و اختيارات زير است:
1- بررسي و تصويب برنامه و فعاليتهاي پژوهشي که از سوي رياست پژوهشکده و يا يک سوم اعضاي شورا پيشنهاد ميشود.
2- تصويب برگزاري کنگرهها و مجامع در سطح ملي و بينالمللي و جلب همکاريهاي بينالمللي
3- بررسي بودجه پيشنهادي سالانه پژوهشکده از طرف شوراي پژوهشي
4- اتخاذ تصميم در مورد نحوه استفاده و هزينه هدايا و کمکهاي مالي و امکاناتي که از سوي افراد حقيقي و يا حقوقي به پژوهشکده واگذار ميشود.
5- پيشنهاد تغيير موارد و يا اصلاح اين اساسنامه
6- تصويب آئيننامههاي داخلي پژوهشکده که توسط شوراي پژوهشي پيشنهاد ميشود.
7- تعيين خط مشي و ايجاد ارتباط با ساير مراکز اجرايي، آموزشي و پژوهشي داخل و خارج طبق ضوابط جاري
8- بررسي گزارش سالانه از وضعيت و فعاليتهاي پژوهشکده که توسط رئيس پژوهشکده ارائه مي شود
9- اتخاذ تصميم در مواردي که به پيشنهاد شوراي راهبردي يا رئيس پژوهشکده در دستور کار شوراي راهبردي قرار ميگيرد
ماده 11- رئيس پژوهشکده
رئيس پژوهشکده از بين اعضاي هيات علمي عضو گروههاي پژوهشي زير مجموعه پژوهشکده، توسط شوراي پژوهشي انتخاب و به شوراي راهبردي پژوهشکده پيشنهاد ميگردد. حکم رئيس پژوهشکده به مدت دو سال توسط رئيس دانشگاه صادر ميشود.
تبصره 7- انتخاب رئيس پژوهشکده، براي دورههاي بعد بلامانع است.
تبصره 8- در آغاز فعاليت پژوهشکده، مسوول راه اندازي و پيگيري امور پژوهشکده، به عنوان اولين رئيس آن، به پيشنهاد معاون پژوهشي دانشگاه توسط رئيس دانشگاه منصوب ميگردد.
ماده 12- اختيارات و وظائف رئيس پژوهشکده
رئيس پژوهشکده به منظور اداره پژوهشکده با حکم رئيس دانشگاه منصوب ميشود و داراي وظائف و اختيارات زير است:
1- اداره كليه امور پژوهشکده در چهارچوب اساسنامه و آئين نامه ها و مصوبات شوراي راهبردي پژوهشکده
2- امضاي کليه قراردادها، اسناد مالي، اداري و مکاتبات مربوط به پژوهشکده و همچنين قراردادهاي همکاري
3- نظارت بر حسن اجراي وظايف مديران پژوهشکده و ايجاد هماهنگي بين آنها
4- تهيه آييننامه ها و ضوابطي كه بايد به تصويب شوراي راهبردي پژوهشکده برسند
5- کوشش در جهت جلب کمکهاي مالي از منابع دولتي و غيردولتي
6-تهيه و تدارک وسائل، تجهيزات و امکانات لازم براي پيشبرد امور پژوهشکده
7- عزل و نصب مديران و مسوولان پژوهشکده
8- نظارت بر اجراي کليه قراردادها، اسناد و مدارک حقوقي و مالي، پرداخت بودجهها و هزينهها در چارچوب مقررات و ضوابط مصوب
9- تهيه برنامه و پيشنهاد بودجه سالانه پژوهشکده
10- نظارت بر نحوه پيشرفت کار و تهيه گزارشهاي مربوط به امور پژوهشکده
11- استيفاي حقوق پژوهشکده و پيگيري تمام موارد حقوقي مربوط به آن
12- پیشنهاد تشکيل جلسات فوق العاده شوراي راهبردي پژوهشکده
13- تشکيل مستمر و منظم جلسات شوراي پژوهشي پژوهشکده
14- اجراي ساير اموري که از طرف رئيس دانشگاه و يا شوراي راهبردي پژوهشکده محول شود.
تبصره 9- رييس پژوهشکده ميتواند بخشي از اختيارات خود را با حفظ مسئوليت، به معاونين خود و يا روساي گروههاي پژوهشي تفويض کند.
ماده13- شوراي پژوهشي پژوهشکده
به منظور هماهنگي بين بخشهاي مختلف پژوهشکده و انجام تحقيقات لازم و مفيد، شوراي پژوهشي پژوهشکده تحت نظارت مستقيم رئيس پژوهشکده تشکيل ميشود. شوراي پژوهشي متشکل از افراد زير ميباشد:
الف- رئيس پژوهشکده ب- معاون يا معاونان پژوهشکده
ج- نماينده شوراي پژوهشي دانشگاه د- روساي گروه هاي پژوهشي پژوهشکده
ح- دو نفر از اعضاي هيات علمي پژوهشکده به پيشنهاد رئيس پژوهشکده و تصويب رئيس دانشگاه
چ- نمایندههای سازمانها و شرکتهای تابعه وزارت نیرو در استان
ماده 14- وظايف شوراي پژوهشي:
1- تدوين و تصويب اولويتهاي پژوهشي سالانه در حوزه مطالعات سيستمهاي قدرت
2- بررسي و تصويب طرحهاي تحقيقاتي که به منظور اجرا در پژوهشکده به شوراي پژوهشي پيشنهاد ميشود.
3- برنامهريزي در جهت تشکيل دورههاي آموزشي، پژوهشي و تربيت محققان
4- نظارت بر برگزاري سمينارهاي علمي و تحقيقاتي و ايجاد بانک اطلاعاتي
5- تصويب آثار علمي براي چاپ و نشر و نظارت بر کيفيت نشريات تخصصي پژوهشکده
6-برنامهريزي براي جذب و جلب همکاري صاحب نظران و هدايت پاياننامههاي دانشجويان در جهت اهداف و اولويتهاي تحقيقاتي پژوهشکده
7- تدوين برنامه سالانه و برنامههاي دراز مدت پژوهشکده و ارائه گزارش به شوراي راهبردي از طريق رئيس پژوهشکده
8- تصويب و نظارت بر انتشار نشريه هاي علمي – پژوهشي
9- بررسي نيازهاي تجهيزاتي و آزمايشگاهي پژوهشکده به پيشنهاد هستههاي پژوهشي
تبصره 10- آئين نامه شوراي پژوهشي با راي اعضاي شورا تهيه و تصويب شده و توسط رئيس پژوهشکده جهت تصويب به شوراي راهبردي پژوهشکده ارسال خواهد شد.
تبصره 11-دوره فعاليت اعضاي شوراي پژوهشي، دو سال است و احكام اعضاء آن بنا بر پيشنهاد رئيس پژوهشکده، توسط رئيس دانشگاه صادر خواهد شد.
تبصره 12-انتخاب مجدد اعضاء شوراي پژوهشي، براي دورههاي بعد بلامانع است.
تبصره 13-رياست شوراي پژوهشي، برعهده رئيس پژوهشکده خواهد بود.
تبصره 14-شوراي پژوهشي، به دعوت رئيس آن و با حداقل نصف به علاوه يك اعضاء رسميت مييابد و تصميمات اكثريت حاضر در جلسه قابل اجراست.
تبصره 15-رئيس پژوهشکده ميتواند با تصويب شوراي پژوهشي، يك يا چند نفر از پژوهشگران داخل يا خارج از دانشگاه را جهت مشاوره به طور موقت و بدون حق راي جهت شركت در جلسات شورا دعوت نمايد.
ماده 15- گروه هاي پژوهشي
گروه هاي پژوهشي زيرمجموعه پژوهشکده، کانونهاي فکري و بازوهاي تصميمگيري آن در حوزه مطالعات سيستمهاي قدرت هستند. اعضاي اين هستهها، از محققين، متخصصين و اعضاي هيات علمي برجسته و با تجربه ميباشند. کليه پيشنهادها، برنامه ريزيها، ارزيابي کارشناسي طرحها و تعيين اولويتها از هستههاي پژوهشي علمي منشا گرفته و براي تاييد نهايي به شوراي پژوهشي و از آنجا به شوراي راهبردي پژوهشکده منتقل ميگردد. پژوهشکده در بدو تاسيس داراي چهار هسته پژوهشي به شرح زیر ميباشد.
1) گروه پژوهشي سيستمهاي توليد انرژي الکتريکي
2) گروه پژوهشي سيستمهاي انتقال انرژي الکتريکي
3) گروه پژوهشي سيستمهاي توزيع انرژي و شبکههاي هوشمند
4) گروه پژوهشي انرژيهاي تجدیدپذیر و نو
تبصره 16-گروههاي پژوهشي علاوه بر گروههاي مشروح در فوق، قابل افزايش خواهند بود.
تبصره 17- طرح پيشنهادي گروههاي پژوهشي جديد در حوزه مطالعات سيستمهاي قدرت، پس از تدوين جهت تصويب به شوراي پژوهشي ارسال خواهد شد.
تبصره18- هرگروه پژوهشي براساس آئين نامه شوراي پژوهشي دانشگاه، از حداقل سه نفر عضو هيات علمي تشکيل مي شود.
تبصره 19- اعضاي هر يک از گروههاي پژوهشي، توسط رئيس پژوهشکده، براي مدت 2 سال منصوب ميشوند و انتخاب مجدد آنان بلامانع است.
تبصره20- رئيس هر گروه پژوهشي به پيشنهاد اعضاي آن گروه، با حکم رئيس دانشگاه براي مدت دو سال منصوب ميشود و انتخاب مجدد وي براي دورههاي بعدي بلامانع ميباشد.
تبصره 21-روساي پژوهشي، هماهنگ کننده جلسات گروه بوده و پاسخگو به رييس پژوهشکده در قبال عملکرد گروه زير نظر خود ميباشند.
تبصره 22-هر عضو هيات علمي تنها ميتواند در يک گروه پژوهشي فعاليت نمايد. تنها در صورتي که يکي از گروهها، ماهيتي بينرشتهاي داشته باشد، عضويت درحداکثر دو گروه پژوهشي بلامانع است.
فصل سوم : امور مالي و قراردادها
ماده 16- منابع درآمدي پژوهشکده
درآمدهاي پژوهشکده از منابع مالي تخصيص يافته از طرف دانشگاه شهيد مدني آذربايجان از محل اعتبارات پيش بيني شده سالانه آن و همچنين درآمدهاي ناشي از انجام طرحهاي پژوهشي و ساير خدمات و يا به صورت بلاعوض از اشخاص حقيقي و يا حقوقي به طور موقت و يا دائم ميباشد.
ماده 17- محل واريز درآمدهاي حاصل
وجوه نقدي دريافتي به حساب درآمدهاي اختصاصی دانشگاه واريز و پس از طي مراحل قانوني كلا" به حساب پژوهشکده برگشت داده خواهد شد.
ماده 18- اموال پژوهشکده
كليه امكانات و منابع غيرنقدي پژوهشکده، اموال و لوازم دانشگاه محسوب ميشود و جهت استفاده مستقيما" در اختيار پژوهشکده قرارميگيرند.
ماده 19- انعقاد قرارداد توسط پژوهشکده
کليه قراردادهاي مربوط به اجراي طرحهاي پژوهشي، خدماتي و مشاورهاي پس از وصول درخواست كارفرما توسط هسته پژوهشي مربوطه، موضوع در شوراي پژوهشي طرح و پس از تصويب شورا به امضاي رئيس پژوهشکده خواهد رسيد.
فصل چهارم : تغيير در اساسنامه و انحلال پژوهشکده
ماده 20- تغيير در مفاد اساسنامه
هرگونه تغيير در مواد اساسنامه و يا اضافه نمودن موارد پيش بيني نشده در آن به ترتيب با پيشنهاد و تصويب شوراي پژوهشي، سپس شوراي راهبردي و در نهايت تصويب هيات رئيسه دانشگاه امكان پذير خواهد بود.
ماده21- انحلال پژوهشکده
انحلال پژوهشکده، بنا به پيشنهاد شوراي راهبردي و تصويب هيات رئيسه دانشگاه انجام ميشود. در صورت انحلال پژوهشکده، تجهيزات متعلق به آن در اختيار دانشگاه قرار ميگيرد.
اين اساسنامه شامل مقدمه، چهارفصل، 21 ماده و22 تبصره در جلسه شوراي دانشگاه شهيد مدني آذربايجان در مورخ تصويب شد.