اساسنامه پژوهشکده مطالعات کاربردی سيستم­هاي قدرت دانشگاه شهيد مدني آذربايجان

بهمنظور پاسخگويي به بخشي از نيازهاي پژوهشي در زمينه مطالعات سيستم­هاي قدرت مرتبط در سطح کشور و به ويژه منطقه شمالغرب و علي­الخصوص استان آذربايجان شرقي، پژوهشكده مطالعات کاربردی سيستم­هاي قدرت وابسته به دانشگاه شهيد مدني آذربايجان، براساس مجوز شماره      مورخ       شوراي گسترش آموزش عالي وزارت علوم، تحقيقات و فناوري و طبق قانون اهداف، وظايف و تشكيلات وزارت علوم، تحقيقات و فناوري، مفاد اين اساسنامه، قوانين، ضوابط و مقررات مربوطه تاسيس مي­گردد.

در اين اساسنامه دانشگاه شهيد مدني آذربايجان به اختصار «موسسه» و پژوهشكده مطالعات کاربردی سيستم­هاي قدرت به اختصار «پژوهشكده» ناميده مي‌شود.

فصل اول- کليات ، اهداف و وظايف

ماده 1 –كليات

     نظر به تاکيد قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران، در خصوص تقويت روح تتبع و ابتکار در زمينه­هاي علمي و با توجه به اهداف نظام جمهوري اسلامي ايران مبني بر دستيابي به اهداف عالي چشم انداز 1404 کشور و در راستاي تحقق سياستهاي نظام در قالب تدوين سند جامع علمي کشور، ايجاد پژوهشکده­اي در مورد مطالعات سيستم­هاي قدرت ضروري است. به منظور تحقق بخشي از وظائف پژوهشي وزارت علوم، تحقيقات و فناوري، دانشگاه شهيد مدني آذربايجان و نيزكمك به رفع نيازهاي پژوهشي كشور در زمينه مطالعات سيستم­هاي قدرت، پژوهشكده مطالعات کاربردی سيستم­هاي قدرت وابسته به موسسه كه در اين اساسنامه به اختصار «پژوهشكده» خوانده مي­شود تأسيس مي­گردد. با تشکيل اين پژوهشکده، امکان بررسي مطالعات سيستم­هاي قدرت در ابعاد مختلف فراهم خواهد شد.

ماده 2- وضعيت حقوقي

پژوهشکده مطالعات کاربردی سيستم­هاي قدرت به صورت موسسه وابسته به دانشگاه شهيد مدني آذربايجان تشکيل مي­شود و طبق مقررات اساسنامه حاضر اداره خواهد شد. از نظر بودجه اي ذيل دانشگاه شهيد مدني آذربايجان منظور خواهد شد و نسبت به تحقيقات و آثار منتشره خود، داراي حقوق مالکيت انحصاري است.

ماده 3: ارزشها

رعايت حقوق مالكيت معنوي، راستي، صداقت و اخلاق ‌محوري در پژوهش، پاسخگويي به مراجع بالادستي و همچنين عموم دانشگاهيان، خلاقيت‌ محوري و شايسته سالاري، سرمايه­گذاري بر روي آموزش و حمايت از نسل جوان و نخبگان، انجام تحقيق با نيت حل مشکلات کشور با بهترين استاندارهاي بين المللي و توجه به انتشار يافته­هاي تحقيقات در مجامع بين المللي براي سربلندي کشور و حمايت از دانشمندان برجسته، از ارزش‌ها و باورهاي حاكم بر پژوهشکده مطالعات کاربردی سيستم­هاي قدرت خواهد بود.

 ماده 4- اهداف پژوهشکده

   اهداف پژوهشكده مطالعات کاربردی سيستم­هاي قدرت عبارتند از:

4-1- حمايت از تربيت نيروي انساني محقق و نخبه در زمينه مطالعات سيستم­هاي قدرت

4-2- تامين و تشويق نيروي انساني پژوهشگر جهت انجام پژوهش و بهره­برداري مناسب از نتايج آنها

4-3- استعداديابي، حمايت و تشويق دانشجويان، اعضاء هيات علمي دانشگاه و ساير محققين درجهت اجراي پروژه­هاي پژوهشي مرتبط

4-4- ايجاد بستر مناسب براي پژوهش در زمينه سيستم­هاي قدرت در جهت توليد دانش و دانش­افزايي

4-5- فراهم ساختن زمينه­هاي لازم براي اقتصادي نمودن طرح­هاي پژوهشي حوزه مطالعات سيستم­هاي قدرت از طريق شرکت­هاي دانش بنيان

 4-6- دستيابي به فناوريهاي نوين سيستم­هاي قدرت از طريق انجام طرح­هاي مطالعاتي و تحقيقات آزمايشگاهي و ميداني

4-7- همكاري با مراكزآموزش عالي، موسسات پژوهشي و سازمانهاي اجرائي داخلي و بين­المللي در زمينه هاي مطالعات سيستم­هاي قدرت.

 4-8- تعيين اولويت­هاي پژوهشي با توجه به نياز منطقه و جذب بودجه در جهت اجراي پروژه­هاي تحقيقاتي.

4-9- فراهم نمودن امکانات وتسهيلات لازم به منظوراجراي طرح­هاي تحقيقاتي وهدايت بهتر پايان­نامه هاي تحصيلات تکميلي

4-10- سازماندهي مناسب جهت ارتباط با بخش صنعت در جهت طراحي تحقيقات کاربردي در حوزه سيستم­هاي قدرت

4-11- اجراي طرح­هاي تحقيقاتي كاربردي، بنيادي و توسعه­اي همسو با برنامه­ها و نيازهاي پژوهشي علمي و فناوري كشور

ماده 5–وظائف

5-1- انجام طرح­هاي پژوهشي بنيادي، كاربردي وتوسعه­اي در زمينه مطالعات سيستم­هاي قدرت.

5-2- انجام خدمات مشاوره علمي–تحقيقاتي در ارتباط با برنامه­هاي تحقيقاتي موردنظر.

5-3- بررسي، شناسائي و رفع نيازهاي تحقيقاتي بخش­هاي توليدي، خدماتي و اجرائي در حوزه مطالعات سيستم­هاي قدرت.

5-4- ايجاد ارتباط فعال و سازنده با ساير موسسات و جوامع علمي و پژوهشي در داخل و خارج از طريق‌ برگزاري گردهمائي­هاي علمي، مبادله محقق و يا اجراي پروژه­هاي تحقيقاتي مشترك جهت دستيابي هرچه بيشتر به علوم و تكنولوژي جديد درزمينه­هاي مرتبط با اهداف  و سياست­هاي پژوهشكده.

5-5- ايجاد ارتباط مطلوب و هماهنگ با نيروهاي ذيصلاح متخصص و مبتكر در مراكز علمي و پژوهشي كشور و فراهم آوردن امكانات لازم درجهت تحقق اهداف پژوهشكده.

5-6- بهره­گيري از آخرين نتايج تحقيقات و پيشرفت­هاي علمي در كليه مراحل پژوهشي به منظور توسعه علمي، اقتصادي و اجتماعي درجهت توسعه اهداف برنامه­هاي تحقيقاتي.

5-7- طراحي و اجراي تحقيقات بين رشته­اي در شاخه­هاي مختلف مطالعات سيستم­هاي قدرت.

5-8- طراحي و تشكيل اجتماعات علمي انديشمندان درحوزه مطالعات سيستم­هاي قدرت.

5-9- انجام پايان­نامه­هاي تحقيقاتي در حوزه مطالعات سيستم­هاي قدرت

5-10- تلاش در جهت تدوين سرفصل­هاي مربوط به رشته­هاي بين رشته­اي جديد در حوزه سيستم­هاي قدرت در سطح تحصيلات تکميلي

5-11- تلاش در جهت راه اندازي و تجهيز آزمايشگاه­هاي تخصصي و پيشرفته با توجه به نياز روز در حوزه مطالعات سيستم­هاي قدرت در سطح دانشگاه و استان

5-12- تلاش در جهت انتشار مجلات تخصصي در حوزه سيستم­هاي قدرت به جهت نشر فعاليت­هاي علمي پژوهشي مرتبط

5-13- تدوين، تاليف و ترجمه منابع علمي روزآمد و مرتبط با حوزه مطالعات سيستم­هاي قدرت

5-14- برگزاري كنفرانس­ها، سمپوزيوم­ها و كارگاههاي آموزشي و كنگره­هاي منطقه­اي، ملي و بين­المللي در حوزه مطالعات سيستم­هاي قدرت

5-15- تلاش در جهت کاربردي نمودن يافته­هاي علمي حاصل از تحقيقات سيستم­هاي قدرت

ماده 6 - محل فعاليت و ساختمان اداري

       محل فعاليت و ساختمان اداري پژوهشکده، در سطح دانشگاه شهيد مدني آذربايجان مي­باشد.

ماده 7- مدت فعاليت

مدت فعاليت پژوهشکده از زمان تصويب اساسنامه به صورت نامحدود خواهد بود.

فصل دوم : اركان و تشكيلات

ماده 8- ارکان پژوهشکده :

           اركان پژوهشکده عبارتند از :

1-  شوراي راهبردي پژوهشکده2- رئيس پژوهشکده 3- شوراي پژوهشي پژوهشکده 4- گروه­هاي پژوهشي پژوهشکده

ماده 9-  شوراي راهبردي پژوهشکده

شوراي راهبردي پژوهشکده با عضويت هفت نفر از افراد زير تشکيل مي­شود:

1- رئيس دانشگاه2- معاون پژوهش و فناوري دانشگاه 3- رئيس پژوهشکده

4- نماينده سازمان­ها و شرکت­های تابعه وزارت نیرو در استان

5- سه نفر از اعضاي هيات علمي دانشگاه که در گروه­هاي پژوهشي زيرمجموعه پژوهشکده مشغول به فعاليت مي­باشند و با حکم رئيس دانشگاه به عضويت شوراي راهبردي منصوب مي­شوند.

تبصره 1- عضويت هر يک از اعضا در شوراي راهبردي پژوهشکده به مدت دو سال خواهد بود و پس از اتمام اين مدت، تمديد عضويت افراد بلامانع مي باشد.

تبصره 2- شوراي راهبردي پژوهشکده، مي­تواند در مواقع ضروري از افراد ذيصلاح جهت مشورت دعوت به عمل آورد.

تبصره 3- رسميت جلسات شوراي راهبردي منوط به حضور حداقل دو سوم اعضاي جلسه بوده و تصميمات شورا با تصويب اکثريت آراي حاضرين در جلسه قابل اجرا خواهد بود.

تبصره 4- غيبت متوالي و بدون عذر موجه هر يک از اعضا براي 3 جلسه به منزله استعفاي عضو خواهد بود.

تبصره 5- جلسات شوراي راهبردي حداقل 4 بار در سال تشکيل خواهد شد.

تبصره 6- جلسات شوراي راهبردي به رياست رئيس دانشگاه شهيد مدني آذربايجان تشکيل خواهد شد.

ماده 10- وظايف شوراي راهبردي پژوهشکده

شوراي راهبردي پژوهشکده داراي وظايف و اختيارات زير است:

1- بررسي و تصويب برنامه و فعاليت­هاي پژوهشي که از سوي رياست پژوهشکده و يا يک سوم اعضاي شورا پيشنهاد مي­شود.

2- تصويب برگزاري کنگره­ها و مجامع در سطح ملي و بين­المللي و جلب همکاري­هاي بين­المللي

3- بررسي بودجه پيشنهادي سالانه پژوهشکده از طرف شوراي پژوهشي

4- اتخاذ تصميم در مورد نحوه استفاده و هزينه هدايا و کمک­هاي مالي و امکاناتي که از سوي افراد حقيقي و يا حقوقي به پژوهشکده واگذار مي­شود.

5- پيشنهاد تغيير موارد و يا اصلاح اين اساسنامه

6- تصويب آئين­نامه­هاي داخلي پژوهشکده که توسط شوراي پژوهشي پيشنهاد مي­شود.

7- تعيين خط مشي و ايجاد ارتباط با ساير مراکز اجرايي، آموزشي و پژوهشي داخل و خارج طبق ضوابط جاري

8- بررسي گزارش سالانه از وضعيت و فعاليت­هاي پژوهشکده که توسط رئيس پژوهشکده ارائه مي شود

9- اتخاذ تصميم در مواردي که به پيشنهاد شوراي راهبردي يا رئيس پژوهشکده در دستور کار شوراي راهبردي قرار مي­گيرد

ماده 11- رئيس پژوهشکده

    رئيس پژوهشکده از بين اعضاي هيات علمي عضو گروه­هاي پژوهشي زير مجموعه پژوهشکده، توسط شوراي پژوهشي انتخاب و به شوراي راهبردي پژوهشکده پيشنهاد مي­گردد. حکم رئيس پژوهشکده به مدت دو سال توسط رئيس دانشگاه صادر مي­شود.

تبصره 7- انتخاب رئيس پژوهشکده، براي دوره­هاي بعد بلامانع است.

تبصره 8- در آغاز فعاليت پژوهشکده، مسوول راه اندازي و پيگيري امور پژوهشکده، به عنوان اولين رئيس آن، به پيشنهاد معاون پژوهشي دانشگاه توسط رئيس دانشگاه منصوب مي­گردد.

ماده 12-   اختيارات و وظائف رئيس پژوهشکده

رئيس پژوهشکده به منظور اداره پژوهشکده با حکم رئيس دانشگاه منصوب مي­شود و داراي وظائف و اختيارات زير است:

1- اداره كليه امور پژوهشکده در چهارچوب اساسنامه و آئين نامه ها و مصوبات شوراي راهبردي پژوهشکده

2- امضاي کليه قراردادها، اسناد مالي، اداري و مکاتبات مربوط به پژوهشکده و همچنين قراردادهاي همکاري

3- نظارت بر حسن اجراي وظايف مديران پژوهشکده و ايجاد هماهنگي بين آنها

4- تهيه آيين­نامه ها و ضوابطي كه بايد به تصويب شوراي راهبردي پژوهشکده برسند

5- کوشش در جهت جلب کمکهاي مالي از منابع دولتي و غيردولتي

6-تهيه و تدارک وسائل، تجهيزات و امکانات لازم براي پيشبرد امور پژوهشکده

7- عزل و نصب مديران و مسوولان پژوهشکده

8- نظارت بر اجراي کليه قراردادها، اسناد و مدارک حقوقي و مالي، پرداخت بودجه­ها و هزينه­ها در چارچوب مقررات و ضوابط مصوب

9- تهيه برنامه و پيشنهاد بودجه سالانه پژوهشکده

10- نظارت بر نحوه پيشرفت کار و تهيه گزارش­هاي مربوط به امور پژوهشکده

11- استيفاي حقوق پژوهشکده و پيگيري تمام موارد حقوقي مربوط به آن

12- پیشنهاد تشکيل جلسات فوق العاده شوراي راهبردي پژوهشکده

13- تشکيل مستمر و منظم جلسات شوراي پژوهشي پژوهشکده

14- اجراي ساير اموري که از طرف رئيس دانشگاه و يا شوراي راهبردي پژوهشکده محول شود.

تبصره 9- رييس پژوهشکده مي­تواند بخشي از اختيارات خود را با حفظ مسئوليت، به معاونين خود و يا روساي گروه­هاي پژوهشي تفويض کند.

ماده13- شوراي پژوهشي پژوهشکده

به منظور هماهنگي بين بخش­هاي مختلف پژوهشکده و انجام تحقيقات لازم و مفيد، شوراي پژوهشي پژوهشکده تحت نظارت مستقيم رئيس پژوهشکده تشکيل مي­شود. شوراي پژوهشي متشکل از افراد زير مي­باشد:

الف- رئيس پژوهشکده ب- معاون يا معاونان پژوهشکده

ج- نماينده شوراي پژوهشي دانشگاه د- روساي گروه هاي پژوهشي پژوهشکده

ح- دو نفر از اعضاي هيات علمي پژوهشکده به پيشنهاد رئيس پژوهشکده و تصويب رئيس دانشگاه

چ- نماینده­های سازمان­ها و شرکت­های تابعه وزارت نیرو در استان

ماده 14- وظايف شوراي پژوهشي:

1- تدوين و تصويب اولويت­هاي پژوهشي سالانه در حوزه مطالعات سيستم­هاي قدرت

2- بررسي و تصويب طرح­هاي تحقيقاتي که به منظور اجرا در پژوهشکده به شوراي پژوهشي پيشنهاد مي­شود.

3- برنامه­ريزي در جهت تشکيل دوره­هاي آموزشي، پژوهشي و تربيت محققان

4- نظارت بر برگزاري سمينارهاي علمي و تحقيقاتي و ايجاد بانک اطلاعاتي

5- تصويب آثار علمي براي چاپ و نشر و نظارت بر کيفيت نشريات تخصصي پژوهشکده

6-برنامه­ريزي براي جذب و جلب همکاري صاحب نظران و هدايت پايان­نامه­هاي دانشجويان در جهت اهداف و اولويت­هاي تحقيقاتي پژوهشکده

7- تدوين برنامه سالانه و برنامه­هاي دراز مدت پژوهشکده و ارائه گزارش به شوراي راهبردي از طريق رئيس پژوهشکده

8- تصويب و نظارت بر انتشار نشريه هاي علمي – پژوهشي

9- بررسي نيازهاي تجهيزاتي و آزمايشگاهي پژوهشکده به پيشنهاد هسته­هاي پژوهشي

تبصره 10- آئين نامه شوراي پژوهشي با راي اعضاي شورا تهيه و تصويب شده و توسط رئيس پژوهشکده جهت تصويب به شوراي راهبردي پژوهشکده ارسال خواهد شد.

تبصره 11-دوره فعاليت اعضاي شوراي پژوهشي، دو سال است و احكام اعضاء آن بنا بر پيشنهاد رئيس پژوهشکده، توسط رئيس دانشگاه صادر خواهد شد.

تبصره 12-انتخاب مجدد اعضاء شوراي پژوهشي، براي دوره­هاي بعد بلامانع است.

تبصره 13-رياست شوراي پژوهشي، برعهده رئيس پژوهشکده خواهد بود.

تبصره 14-شوراي پژوهشي، به دعوت رئيس آن و با حداقل نصف به علاوه يك اعضاء رسميت مي­يابد و تصميمات اكثريت حاضر در جلسه قابل اجراست.

تبصره 15-رئيس پژوهشکده مي­تواند با تصويب شوراي پژوهشي، يك يا چند نفر از پژوهشگران داخل يا خارج از دانشگاه را جهت مشاوره به طور موقت و بدون حق راي جهت شركت در جلسات شورا دعوت نمايد.

ماده 15-  گروه هاي پژوهشي

گروه هاي پژوهشي زيرمجموعه پژوهشکده، کانونهاي فکري و بازوهاي تصميم­گيري آن در حوزه مطالعات سيستم­هاي قدرت هستند. اعضاي اين هسته­ها، از محققين، متخصصين و اعضاي هيات علمي برجسته و با تجربه مي­باشند. کليه پيشنهادها، برنامه ريزي­ها، ارزيابي کارشناسي طرحها و تعيين اولويتها از هسته­هاي پژوهشي علمي منشا گرفته و براي تاييد نهايي به شوراي پژوهشي و از آنجا به شوراي راهبردي پژوهشکده منتقل مي­گردد. پژوهشکده در بدو تاسيس داراي چهار هسته پژوهشي به شرح زیر مي­باشد.

1)      گروه پژوهشي سيستم­هاي توليد انرژي الکتريکي

2)      گروه پژوهشي سيستم­هاي انتقال انرژي الکتريکي

3)      گروه پژوهشي سيستم­هاي توزيع انرژي و شبکه­هاي هوشمند

4)      گروه پژوهشي انرژي­هاي تجدیدپذیر و نو

تبصره 16-گروه­هاي پژوهشي علاوه بر گروه­هاي مشروح در فوق،  قابل افزايش خواهند بود.

تبصره 17- طرح پيشنهادي گروه­هاي پژوهشي جديد در حوزه مطالعات سيستم­هاي قدرت، پس از تدوين جهت تصويب به شوراي پژوهشي ارسال خواهد شد.

تبصره18- هرگروه پژوهشي براساس آئين نامه شوراي پژوهشي دانشگاه، از حداقل سه نفر عضو هيات علمي تشکيل مي شود.

تبصره 19- اعضاي هر يک از گروه­هاي پژوهشي، توسط رئيس پژوهشکده، براي مدت 2 سال منصوب مي­شوند و انتخاب مجدد آنان بلامانع است.

تبصره20-   رئيس هر گروه پژوهشي به پيشنهاد اعضاي آن گروه، با حکم رئيس دانشگاه براي مدت دو سال منصوب مي­شود و انتخاب مجدد وي براي دوره­هاي بعدي بلامانع مي­باشد.

تبصره 21-روساي پژوهشي، هماهنگ کننده جلسات گروه بوده و پاسخگو به رييس پژوهشکده در قبال عملکرد گروه زير نظر خود مي­باشند.

تبصره 22-هر عضو هيات علمي تنها مي­تواند در يک گروه پژوهشي فعاليت نمايد. تنها در صورتي که يکي از گروه­ها، ماهيتي بين­رشته­اي داشته باشد، عضويت درحداکثر دو گروه پژوهشي بلامانع است.

فصل سوم : امور مالي و قراردادها

ماده 16- منابع درآمدي پژوهشکده

درآمدهاي پژوهشکده از منابع مالي تخصيص يافته از طرف دانشگاه شهيد مدني آذربايجان از محل اعتبارات پيش بيني شده سالانه آن و همچنين درآمدهاي ناشي از انجام طرحهاي پژوهشي و ساير خدمات و يا به صورت بلاعوض از اشخاص حقيقي و يا حقوقي به طور موقت و يا دائم مي­باشد.

ماده 17- محل واريز درآمدهاي حاصل

 وجوه نقدي دريافتي به حساب درآمدهاي اختصاصی دانشگاه واريز و پس از طي مراحل قانوني كلا" به حساب پژوهشکده برگشت داده خواهد شد.

ماده 18- اموال پژوهشکده

           كليه امكانات و منابع غيرنقدي پژوهشکده، اموال و لوازم دانشگاه محسوب مي­شود و جهت استفاده مستقيما" در اختيار پژوهشکده قرارمي­گيرند.

ماده 19- انعقاد قرارداد توسط پژوهشکده

کليه قراردادهاي مربوط به اجراي طرحهاي پژوهشي، خدماتي و مشاوره­اي پس از وصول درخواست كارفرما توسط هسته پژوهشي مربوطه، موضوع در شوراي پژوهشي طرح و پس از تصويب شورا به امضاي رئيس پژوهشکده خواهد رسيد.

فصل چهارم : تغيير در اساسنامه و انحلال پژوهشکده

ماده 20- تغيير در مفاد اساسنامه

       هرگونه تغيير در مواد اساسنامه و يا اضافه نمودن موارد پيش بيني نشده در آن به ترتيب با پيشنهاد و تصويب شوراي پژوهشي، سپس شوراي راهبردي و در نهايت تصويب هيات رئيسه دانشگاه امكان پذير خواهد بود.

ماده21- انحلال پژوهشکده

انحلال پژوهشکده، بنا به پيشنهاد شوراي راهبردي و تصويب هيات رئيسه دانشگاه انجام مي­شود. در صورت انحلال پژوهشکده، تجهيزات متعلق به آن در اختيار دانشگاه قرار مي­گيرد.